PREVENCIÓN Y FORMACIÓN
La formación permanente de profesionales es básica para la calidad y la eficacia de las intervenciones. La participación en seminarios, congresos y otras acciones formativas y políticas, en este continuo prevención-atención-incidencia política, nos da la posibilidad de hacer evidente la bidireccionalidad entre la violencia machista y la epidemia del VIH en el marco de los Derechos sexuales y reproductivos.
Consulta las acciones formativas que organizamos y en las que hemos participado en el siguiente link.
Estrategias de prevención
La promoción de la equidad de género y el empoderamiento de las mujeres son no sólo condiciones básicas para la erradicación de la pobreza y la mejora de las condiciones sociales y políticas de la sociedad en su conjunto, sino también dimensiones intrínsecas de una gobernabilidad democrática e incluyente.
A partir de la IV Conferencia Mundial de la Mujer, celebrada en Beijing en 1995, el PNUD, adopta la Estrategia de Transversalización de Género (o gender mainstreaming, en inglés) como el medio más adecuado para avanzar en la equidad de género. Esta estrategia implica integrar el enfoque de equidad de género de forma transversal en todas las políticas, estrategias, programas, actividades administrativas y financieras de cualquier entidad o empresa, así como en la cultura institucional, de modo a contribuir verdaderamente a cerrar las brechas de desarrollo humano que persisten entre hombres y mujeres.
Asesorías, consultorías, evaluaciones y monitoreos
CREACION POSITIVA se especializa en el diseño y la implementación de sistemas de Evaluación y Monitoreo de programas y proyectos que incorporan los derechos humanos, salud y género.
La Evaluación, es el proceso integral y continuo de investigación y análisis de los cambios más o menos permanentes que se materializan en el mediano y largo plazo, como una consecuencia directa o indirecta del quehacer de un proyecto en el contexto, la población y las organizaciones participantes. Por ello, se constituye en una herramienta para la transformación que arroja luz sobre las alternativas para la mejora permanente de las intervenciones presentes y futuras, es decir: promueve las buenas prácticas y permite tener un impacto sobre la eficacia y la eficiencia de su equipo de trabajo.
CREACIÓN POSITIVA
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